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行業新聞

職場中你更看重人際關系還是工作能力?

0 作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2024-01-25

職場中你更看重人際關系還是工作能力?這是個沒有標準答案的問題。也許工作能力和人際關系從來都不是對立面,從來都不是非此即彼,非黑即白的存在。它們是相輔相成的。

在職場,我想要什么樣的人際關系?我可以輕松做到嗎?我不想要什么樣的人際關系?我可以避免或改善它嗎?以我的能力如果沒有更完善的人際關系,我手里的工作可以順利的展開嗎?

雖然每個人可能有不同的價值觀和生活方式,但作為人類,我們有共同的感受和需求。現實生活中各種說話方式給我們帶來的感受,我們一定會發現有些話真的很傷人!這些無意或有意的“言語暴力”,讓人變得冷漠、疏遠、敵對。如果兩個人有同樣的職位,同樣的工作能力,不同的是一個情商更高,一個言語刻薄。可想而知哪個更適合職場這樣的大環境。

改變溝通方式是自我轉變的開始。我堅信,提高溝通質量將有助于建設一個友好的工作環境!

如何避免言語暴利呢?首先在遇到需要一起解決的事情時,保證自己了解事情的來龍去脈,傾聽他人的意見,理解他人的情緒,清晰且冷靜的表達自己的意愿但不要強加于人。

在與人相處中我們最忌諱的就是將自己的價值觀強加在別人身上,以價值觀代替了道德觀,輸出大于輸入,沒有包容心。即使我們能力上有差異,但是在人格上是沒有等級之分的,學會尊重他人是處好人際關系的第一步。

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