打工人如何平衡工作與生活

　　在新時代的職場中，階層已經穩定，想要沖破階層的禁錮似乎很難。每天匆匆忙忙的打工人，工作和生活混攪在一起，很難劃清界限。而且在這個信息無比通暢的年代，想要完全隔絕生活和工作是異想天開，因此我們現在就是要找到工作和生活的平衡點。以此來使用這個快節奏的時代。

（1）在工作和生活中選一個中心，利益是重要的參考條件嗎？

　　在如今沒有溫飽困擾的社會，對如工作的興趣就成為一個打工人的動力源。因為喜歡而去深入，去細致的了解，通過這種以興趣為出發點的學習積累，便形成了一個人的工作能力。這樣的學習積累是一個良性的循環，是鋪開個人發展道路的奠基石。對所在團隊來說也是有深遠影響的。

　　而作為團隊，想讓成員付出更多時間在工作上，那工作需要足夠有吸引力，或者有最夠多的報酬，可以讓成員主動去平衡工作和生活。要是真的到了需要工作強制要求員工加班，犧牲個人生活的話，就一定是興趣或者報酬出了問題。

（2）有效工作，拒絕拖沓影響生活

　　生活工作的快節奏中，工作的強度也日益增加，職場中對個人能力的要求也越來越高。有時我們需要把事情做一個輕重緩急的排序去避免無效加班，甚至是避免正常的工作時間被一些無關痛癢的事情消耗掉。無論是團體還是個人，我們需要盡量避免無效的工作時間，避免正常的生活時間被占用。要是我們真的遇到了不可避免的加班，保證自己的付出的時間是有意義的。

（3）當生活和工作產生矛盾時選哪個？

　　有時不得不說工作和生活就是兩個對立面，但它的對立還沒有評判標準。更偏向與哪個因人而異。有的人注重生活，有的人偏向工作。而實際上大家似乎更向往生活與工作隔離開。生活可以作為主旋律，工作是對生活的后援支持。

　　在工作和生活兩者中選擇生活似乎是損害了團隊利益，但是長遠看這樣的選擇才可以調動人的積極性，避免了長時間因工作抵消生活而產生的消極怠工的情緒，避免了工作中的惡性循環。有利于團隊的發展和穩定。