電動叉車廠家：要真心請下屬幫忙

電動叉車廠家認為，如果請下屬幫忙的正好是他辦不到的事，會使下屬感到難堪。因為有些事情，不解釋又不好，解釋又解釋不清楚，這種時候很難堪。所以，叉車生產廠家認為，在請下屬幫忙時，事先要做點調查研究，不要造成尷尬的局面。

電動叉車廠家認為，如果請下屬幫忙的事情不是他的所長而是他的所短，則更使下屬難堪，還有可能會引起誤會——他會以為你在變法子揭他的短：你如確實需要人幫忙的話，為何偏偏找上我呢？一個人的“短”是不輕易袒露的，“護短”是人之常情。如果你偏要揭“短”，不管你有意也好，無意也罷，都只能使問題更糟。相反，叉車生產廠家認為，一個人的“長”一般都是想顯露的，用人所長，這是最使人自豪、愜意的事情，何況是請人所長呢？

電動叉車廠家認為，請下屬幫忙的事，一定要是他所愛好的。我們常說，不能“強人所難”。一個人不高興做的事情，是很難做好的。如果請下屬做的事是他不喜歡做的，你又以領導的身份出現，實際是“請”人所難。“請”人所難的事情，要么是做不出來，要么就是做出來了，也會很不高興，甚至是在痛苦的心境下做出來的。叉車生產廠家問問大家，這怎么能增進感情，怎么能激勵下屬的精神和意志呢？

電動叉車廠家認為，請下屬幫忙，一定要是真實需要，不能實際不需要卻用這樣的方法去試探、“考驗”你的下屬。否則，就只能使你的下屬覺得你的虛偽，覺得你的狡詐，甚至覺得你很卑鄙。請下屬幫忙，只要不是出于卑劣的目的，就應該不以為恥，要坦誠相請。叉車生產廠家認為，越是這樣，下屬就越覺得彼此的心貼得很近，也就越樂意幫助你。否則，躲躲閃閃，下屬就會覺得你缺乏誠意，他也就不誠心了。