電動叉車廠家：自律才能律人

《論語》中有這樣一句話：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。它的意思是說自身端正，不用命令人們就會遵行；自身不端正，雖發命令也沒有人聽從。這句話在企業管理者身上尤為適用。好的領導者必然是自律再律人，正人先正己的人。電動叉車廠家認為，如果管理者制定了規章條例，自己卻做不到，那么員工自然也不會遵守。

自律，意味著企業管理者要經常反思自己是否做好表率，自己是不是以飽滿的精神和認真嚴謹的態度投入工作，并在提出要求之前自省自己是否已經做到。律己不僅體現在對待自己的工作上，還體現在對待自己的員工上。員工都喜歡“嚴于律己，寬以待人”的管理者，認可和擁護可以看到員工閃光點，對待員工真誠、善良、溫和的管理者。電動叉車廠家認為，擁有美好品德的管理者才是真正自律的管理者。

管理者應該如何做到自律呢？首先，要身先士卒，從工作到言談舉止都要時刻注意，起到榜樣的作用。其次，要尊重員工，不論他的職級、性別、崗位，都要平等對待。要給予員工一個寬松、自由的工作氛圍。另外，要給員工更多的機會接觸管理者。多接待員工，接聽員工電話，虛心聽取員工的批評和建議，才能督促自己做得更好。最后，電動叉車廠家認為管理者要從細節之處做起，表現出對員工的尊重，對工作的一絲不茍。

一個優秀的管理者必須要時刻自省，時刻自律，這種自律體現在對待工作上，也體現在對待員工上。要嚴格要求自己，不斷提高自己的素質，樹立起榜樣。電動叉車廠家的管理者就一直言傳身教，以成為一名出色的領導為目標不懈努力，獲得了員工的喜愛和擁護。