電動叉車廠家：責任感是一種力量

美國塞文機器公司的前董事長保羅.查萊頓說過：“我手下的員工，如果有誰說‘那不是我的錯，是他的錯’，這樣的話被我聽到，我會毫不留情地開除他。因為說這話的人顯然對我們公司沒有足夠的責任感。”都說智慧像金子一樣寶貴，但是，電動叉車廠家認為，擁有責任感更加難能可貴。

責任感體現在許多工作中的小事上，不僅可以助推個人心理的強大和事業的進步，還會為整個公司帶來不可估量的效益。電動叉車廠家一直告訴員工，如果大家都有著高度的責任感，都嚴格按照程序完成自己那一部分的工作，就能避免很多同事間的摩擦和工作上的差錯，形成良好的工作氛圍，給每位員工帶來身心的愉悅，為企業創造更大的價值，也為個人實現自我價值做了良好的鋪墊。

敢于承擔責任是一種積極進取的精神。電動叉車廠家認為，如果一個人要實現自己的理想和目標，渴望改變自己的生活處境和人生處境，就一定要改變自己的思想和認識，不斷強大自己的內心，培養自身的優秀品質。要做到這一點，首先就要培養自己的責任感，對自己的人生負責，對自己的工作負責。

要在事業上取得一番成就，智慧和勤奮必不可缺，但是人品更加重要。智慧和勤奮可以用學歷、證書、績效來證明，而人品沒有可以量化的衡量標準，如何判定呢？責任感就是最好的證明。一個沒有責任感的人不可能成為一名優秀的員工，一名優秀的人，不能贏得他人的尊重。電動叉車廠家堅信，敢于承擔責任才能獲得更多的機會，取得更高的成就。