叉車廠家：以包容之心贏得人心

叉車廠家認為，作為管理者，無論是在工作中還是在生活中，都要寬厚一點，不要尖酸刻薄。如果對某個下屬尖酸刻薄，所有的下屬都會有意見，會心存顧慮，在工作中就會對你產生抵觸情緒。這樣你下達的指令自然無法準確執行。搬運車廠家認為，長此以往，肯定會對你的事業產生不良影響。

叉車廠家認為，一般來說，你對下屬寬厚，下屬是不會無動于衷的，他們也會對你的所作所為表示感激。有時即使是嘴里不說，也會存感激于心。第一次世界大戰以前，德國的首相俾斯麥與國王威廉一世是一對有名的搭檔。德國當時之所以強盛，不光靠俾斯麥這個首相，同時也因為有了這個寬容大度的好皇帝。搬運車廠家跟大家講，威廉一世回到后宮中，經常氣得亂砸東西，摔茶杯，有時連一些極為珍貴的器皿都給砸壞了。

叉車廠家繼續來講。皇后問他：“你又受了俾斯麥那個老頭子的氣啦？”威廉一世說：“對呀！”皇后說：“你為什么老是要受他的氣呢？”威廉一世說：“你不懂。他是首相，一人之下，萬人之上。下面那許多人的氣，他都要受。他受了氣哪里出？只好往我身上出啊！我當皇帝的又往哪里出呢？只好摔杯子啦！”所以，搬運車廠家告訴大家，他能夠使德國在那個時期那么強盛。

叉車廠家認為，就像電影《手機》里的人物所講的：“做人要厚道。”在一些無關緊要的小事上，一些生活的細微之處，你不妨放大胸懷，以笑彌勒般的大度去應對，這樣必然會感動下屬的。有了下屬的感動，暖了下屬的心，何愁下屬不對你忠心。搬運車廠家認為，其實領導有權威，并不必如秦始皇般的寡恩殘酷，使人畏懼，一個有人情味的領導者更讓人信服。