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關于新牛盾

關于新牛盾

江蘇電動叉車廠家要求員工要有批判性思維
作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2021-12-03
作為江蘇電動叉車廠家我們應該知道電動液壓叉車是一類不斷更新換代的需要不斷適應市場需求的產品。而在追求發展的道路上我們應該保持批判性思維。

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江蘇電動叉車廠家員工在面對工作時的態度
作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2021-12-02
江蘇電動叉車廠家在給員工做職業培訓時會讓員工自問幾個問題:我工作是為了什么?我應該怎樣去工作?做到什么程度才是優秀的完成了工作?

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江蘇電動叉車廠家業務人員的工作原則
作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2021-12-02
做為江蘇電動叉車廠家的業務員,廠家對員工就有一個要求,要理解客戶的差異,做到開放性思維。我們每天所面對各種各樣的客戶,生活習慣、表達方式、價值觀都大不相同,那我們在面對這么多客戶時的工作原則是?

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電動液壓叉車業務員如何避開認知偏差?
作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2021-11-30
?江蘇電動叉車廠家在為員工進行職業培訓時經常會提到認知偏差這個詞,所謂的認知偏差就是自認為對,實際卻謬以千里的想法。認知偏差常常會在我們的習慣性思維模式中形成,在我們無意識中形成。

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江蘇電動叉車廠家并不在意員工是否有意志力?
作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2021-11-30
江蘇電動叉車廠家在最初員工招聘時會更注重應聘者的行動力。這樣的人在實現業績目標的過程中會更積極,且更容易達到。

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江蘇電動叉車廠家業務員如何與客戶對話?
作者: 泰興市新牛盾叉車制造有限公司 2021-11-29
江蘇電動叉車廠家在與客戶溝通個過程中會有觀念沖突嗎?答案是肯定的。那么在與對方觀念沖突時,如何有效溝通,并達成共識呢?

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